La gestione dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) è strettamente legata alla gestione del Personale e della Sicurezza sul luogo di lavoro.
Per il D.Lgs 81/08 e per la Certificazione ISO 45001 è obbligatorio tenere un registro di tutte le consegne dei DPI e il datore di lavoro deve assicurarsi che i dipendenti abbiano la propria dotazione di DPI minima in base alla loro mansione.

  

COS'È LA SORVEGLIANZA SANITARIA?

"La sorveglianza sanitaria è l'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato della salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambito di lavoro, ai fattori di rischio e alle modalità di lavoro"(Come da art 2 D.Lgs 81/08). 

Il Medico Competente sa quindi quali attività sono svolte dalla singola persona, in quale reparto, ed i limiti alla quale è sottoposta.
A completamento degli accertamenti sanitari previsti dal protocollo Sorveglianza Sanitaria, il Medico esprime il giudizio e redige il certificato di idoneità.

Per ogni singolo dipendente, all’interno del modulo HR24 Sorveglianza Sanitaria vengono archiviate tutte queste informazioni insieme all’esito di idoneità.

VANTAGGI

• Sapere sempre ed in tempo reale, le attività svolte dal dipendente
• Registrazione di tutte le consegne dei DPI (dotazione minima obbligatoria)
• Sapere dove poter collocare una persona in base ai propri limiti
• Tutelare l'Azienda su eventuali contenziosi con i lavoratori

INTEGRAZIONI Il modulo HR24 Sorveglianza Sanitaria si integra con gli altri moduli della Suite ND24, il software web per la Gestione Amministrativa del Personale e la Rilevazione Presenze.