La gestione del personale evolve. Le aziende devono rispondere alle nuove sfide dotandosi di Software di gestione risorse umane avanzati

Cambia il mondo HR e la gestione del personale in azienda: organizzazione dei processi, performance e fidelizzazione dipendenti.

Esperienza e benessere del dipendente, upskilling e reskilling, politiche retributive e sviluppo di carriera, utilizzo di tecnologia IA per onboarding, recruiting, migliorare il coinvolgimento delle persone… sono alcuni dei Trend HR più rilevanti e con un forte impatto, non solo sulla gestione dipendenti, ma anche sulla gestione aziendale.

HR Manager, Responsabili del Personale, CEO e Direttori Generali devono affrontare nuove scelte tecnologiche e individuare un gestionale risorse umane in grado di gestire le nuove esigenze HR e di supportarli nel prendere decisioni strategiche basate su dati chiari e certi.

Quali caratteristiche deve avere oggi un software per la gestione del personale?

• - accompagnare la crescita del personale e agevolare la fidelizzazione dei dipendenti
• - migliorare l’esperienza del dipendente per prevenire Turnover indesiderato
• - organizzare dati e tools più rilevanti in un'unica interfaccia
• - aiutare l'Ufficio HR e i responsabili nel raggiungimento degli obiettivi aziendali
• - mettere a disposizione dei responsabili in azienda dati già organizzati
• - integrarsi facilmente con altri gestionali in uso in azienda
• - garantire la sicurezza e la protezione dei dati sensibili

Come può l'AI aiutare l'azienda nella gestione risorse umane?

Grazie a software HR avanzati, l'ufficio HR può automatizzare molte attività come la gestione delle assunzioni, la valutazione delle performance e l'aggiornamento dei dati dei dipendenti. Questo permette di migliorare l'organizzazione del personale, rendendo i processi più efficienti e meno soggetti a errori.

In questo modo, il Team HR può concentrarsi su attività strategiche, come lo sviluppo delle competenze e il benessere dei dipendenti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più produttivo e soddisfacente.

Da dove partire?

La ricerca di una soluzione adeguata non è cosa semplice. 
Esiste un software progettato con uno sguardo al futuro che si è evoluto insieme alle nuove esigenze aziendali ed è oggi in grado di rispondere a questa nuova realtà.

"Le rivoluzioni nascono da un idea: l'Ufficio del Personale in un cm²  è già realtà"

Ti presentiamo Cm² , il software HRM (Human Resource Management), che rappresenta la soluzione sviluppata da Indaco Project per rispondere alle nuove necessità HR:

• - onboarding/offboarding, politiche retributive e avanzamenti di carriera
• - formazione, valutazione competenze, upskilling e reskilling, sorveglianza sanitaria
• - cruscotto aziendale interattivo, integrabile con altri gestionali in uso
• - dashboard grafica e intuitiva
• - motore AI integrato
• - widget grafici per l’analisi delle Performance e la lettura degli insight

La soddisfazione dei dipendenti diventa un prezioso alleato per contrastare costi superflui e perdita di valore.

E i “vecchi” problemi di rilevazione presenze e amministrazione del personale?

Cm² si occupa di agevolare i Team HR nei processi ripetitivi e a basso valore aziendale grazie all'automazione dei flussi di Workflow e di rilevazione presenze, con correzione delle anomalie senza l'ausilio di un operatore.

- tempi e costi per attività ripetitive
+ valore e coinvolgimento dei dipendenti

Il Cruscotto HR personalizzato coinvolge e semplifica

Un aspetto distintivo di Cm² è il cruscotto aziendale HR interattivo che permette di accedere direttamente a tutti gli strumenti utili al lavoro quotidiano e di fruire dei dati, propri e di altri gestionali in uso in azienda, tramite Widget grafici di immediata comprensione.

Non solo lettura del dato, ma veri e propri input per poter agire velocemente e secondo gli obiettivi aziendali.

Uffici HR, Responsabili di reparto, CEO, Direzione possono così:

• -  accedere ai tools utili per il lavoro quotidiano e fruire di dati già organizzati, tutto in un'unica interfaccia
• -  monitorare le performance dei dipendenti
• -  ricevere insight per prendere decisioni strategiche
• -  individuare nuovi Trend
• -  anticipare i segnali di malessere per agire con prontezza
  
  E con un potente motore di IA integrato tutto diventa più semplice, veloce ed efficace.
  
  
  

Scopri il potenziale della tua azienda con Cm².  Ti bastano 20 min insieme a noi.
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